7月14日，夏意正浓，公司迎来了一批特别的新员工——2025届毕业生怀揣梦想与热忱正式报到，为团队注入新鲜血液。为助力新员工顺利实现从校园到职场的角色转变，公司精心策划了第二届雏鹰集训营开营仪式。本届集训营在首届成功经验的基础上进一步优化升级，以更成熟的课程体系、更丰富的互动形式，为新员工开启职业新征程保驾护航。
传承与突破：雏鹰精神的延续
开营仪式上，集团技术副总经理李瑛代表管理层致欢迎辞。他回顾了首届雏鹰学员的成长历程，从初入职场的青涩到如今的独当一面，并强调：“雏鹰计划是公司人才梯队建设的重要一环，希望你们延续上一届的拼搏精神，同时敢于突破自我，在未来的岗位上展现独特价值。”李瑛的致辞既饱含对新生力量的期待，也传递了公司对青年人才培养的重视。致辞结束后，全体新员工集体合影，镜头记录下他们初入职场的朝气与憧憬，这张照片将成为未来回望成长时的重要印记。
与首届相比，本届开营特别增设了“雏鹰传承”环节。在首届学员一周年庆典时，每位“前辈”都在卡片上写下了对2025届学员的寄语——或祝福、或鼓励、或关心。这些承载着温暖与期待的卡片将贯穿本届集训营，每一天都会有学生去翻开分享，寥寥几行文字却蕴藏着前辈们真挚的关怀与能量。此外，培训期间还将邀请2024届“卓越雏鹰”代表进行经验分享，从适应期的困惑到业务突破的成就感，真实的成长故事让新员工倍感亲切，也对未来充满信心。
破冰融合：创意与协作的碰撞
为加速团队融合，本届破冰活动在经典分组任务基础上进一步创新。新员工通过随机分组，在限定时间内完成队名、队徽、队歌及团队口号的创作。现场创意迸发：“申藏BLUE队”、“申生不息队”、“雏鹰三小队”、“不脱发小队”、“乘风破浪队”，仅从队名就能看出新员工对“申源人”身份的认同感，而协作过程中的热烈讨论与欢声笑语，更让团队凝聚力悄然形成。
活动结束后，一位新员工感慨：“原本以为破冰只是简单游戏，没想到在短时间内要和陌生队友完成这么多任务，既考验创意又锻炼协作能力。但正是这种挑战，让我们快速熟悉了彼此。”这种沉浸式互动不仅打破了新员工之间的隔阂，也为后续培训中的团队合作奠定了良好基础。
从探索到深化：雏鹰计划的标杆意义
从首届的“探索”到第二届的“深化”，雏鹰集训营正逐步成为公司青年人才培养的标杆项目。本届培训课程围绕业务知识、企业文化等模块展开，并增设实战案例分析、情景模拟等互动环节，帮助新员工在理论学习与实践中快速成长。
相关负责人表示：“雏鹰计划不仅是技能培训，更是一种文化传承。我们希望通过‘老带新’‘传帮带’的方式，让每一届雏鹰都能在前辈的经验中汲取养分，同时以创新思维反哺团队，形成双向成长的良性循环。”
未来可期：振翅翱翔正当时
作为公司最年轻的一代，这些新生力量不仅承载着前辈们的期许，更肩负着推动企业未来发展的使命。在数字化浪潮席卷各行各业的今天，他们的到来恰逢其时——带着前沿的学术视野、开放的创新思维和无限的成长潜能。集训营只是起点，真正的淬炼将在未来的项目实战中展开。
薪火相传，振翅有时。2025届雏鹰们已踏上新征程，他们的活力与创新必将为团队带来新气象。期待这群新生力量在未来职场中淬炼成钢，在广阔天空中留下属于自己的翱翔轨迹！
