金秋十月，丹桂飘香。在这收获的季节里，申源集团2025年度职业健康体检，于10月21日正式拉开帷幕。此次体检活动持续至10月30日，旨在全面保障员工身心健康，落实企业主体责任，传递人文关怀，为企业持续稳定发展构筑坚实的健康防线。
精心组织，分批进行确保秩序井然
为确保体检工作高效、有序开展，同时不影响正常的生产经营秩序，申源集团进行了周密的部署和安排。本次体检覆盖集团公司全体在职员工，采取职能部门与各生产厂分批、错时的方式进行。
体检前夕，由专项负责人员通过内部办公系统、部门会议等多种渠道，通知了各批次员工的体检时间、地点、注意事项及流程，确保信息传达无遗漏。体检现场，划分了清晰的候检区、检查区，并有专人引导，秩序井然，极大缩短了员工的等待时间，提升了体检体验。
以人为本，健康管理融入企业文化
申源集团始终秉持“以人为本”的核心价值观，将员工视为企业最宝贵的财富。年度健康体检已不仅仅是企业提供的一项福利，更已深度融入企业健康管理文化之中。
集团管理层深刻认识到，员工的身心健康是企业保持活力、提升生产效率、实现可持续发展的基石。通过年度体检，公司能够系统性地掌握员工整体的健康状况，建立并持续更新员工健康档案。对于体检中发现的健康问题或潜在风险，公司将遵循隐私保护原则，及时通知本人并建议复查，同时提供必要的就医指导和关怀支持，充分体现企业对员工个体生命的尊重与呵护。
员工反响热烈，凝聚企业发展合力
体检活动启动后，在全体员工中引发热烈反响。大家的认可与好评，是对此项工作的最大肯定，这不仅增强了员工的归属感、幸福感与获得感，也进一步提升了团队的凝聚力和向心力。一支健康的员工队伍，必将以更饱满的精神和更强健的体魄投入工作，为申源集团的高质量发展持续注入活力。
每年的职工健康体检，都是申源集团践行“关爱员工、责任先行”理念的生动体现。这场覆盖全员、内容详实的体检，不仅是一次健康检查，更是企业温情与责任的集中传递，充分展现了申源集团构建和谐劳动关系、打造健康企业、推动人与企业共同成长的坚定承诺。
